Мотивации волонтёров в условиях чрезвычайных ситуаций

ISSN online: 2221-1616

Bulletin of the Institute of Sociology (Vestnik instituta sotziologii)

Мотивации волонтёров в условиях чрезвычайных ситуаций

Научная статья

Воронина Н. С. к.соц.н., доц.,
Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия
navor@bk.ru
ORCID ID=0000-0001-8859-6803
Elibrary SPIN=7577-4230
DOI: 10.19181/vis.2021.12.4.752
Мотивации волонтёров в условиях чрезвычайных ситуаций
// Вестник Института социологии. 2021. Том 12. № 4. С. 87-107

При поддержке РНФ, проект № 19-78-10052. Руководитель – Башева О. А.

Дата поступления статьи: 01.10.2021
Скачиваний статьи: 145
Рубрика: Современная молодёжь: активность и ответственность

Ссылка для цитирования:
Воронина Н. С. Мотивации волонтёров в условиях чрезвычайных ситуаций // Вестник Института социологии. 2021. Том 12. № 4. C. 87-107.
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2021.12.4.752
For citation:
Voronina N. S. Motivating volunteers in emergencies. Vestnik instituta sotziologii. 2021. Vol. 12. No. 4. P. 87-107
DOI: https://doi.org/10.19181/vis.2021.12.4.752

Текст статьи


Аннотация

Волонтёрство сегодня является одним из значительных трендов социальной активности. Многочисленные чрезвычайные ситуации (бедствия, катастрофы) как природного, так и техногенного характера приводят к человеческим жертвам, негативным последствиям для природы и инфраструктуры, а волонтёры, несмотря на существующие для их жизни и здоровья риски, оказывают значимую помощь в предотвращении этих ситуаций или борьбе с их последствиями. Эта деятельность, в свою очередь, актуализирует изучение причин, по которым люди включаются в добровольную, не оплачиваемую работу, занимаются ею продолжительное время.

Исследование мотивов участия волонтёров в ЧС, представленное в данной статье, проводится с применением метода «обоснованной теории» А. Страусе и Д. Корбин. Анализ основывается на данных 45 полуструктурированных интервью с волонтёрами, действующими в ЧС (поиск пропавших людей, спасательная работа, оказание первой и гуманитарной помощи и проч.), и экспертами в данной области, а именно, руководителями общественных организаций и профессиональными спасателями.

Исследование описывает комплекс мотивов, стимулирующих людей заниматься волонтёрской деятельностью в условиях чрезвычайности. Как показал анализ интервью, основополагающей категорией участия в ЧС является помощь другим людям, а объясняется она посредством таких мотивов, как альтруистические, личностные, социальные, карьерные, защитные. При этом, выявленные мотивы практически полностью пересекаются с типологией мотивов, выделенных в исследовании И. Клери. Приведённое исследование показало, что наиболее часто у волонтёров в ЧС встречались личностные мотивы (занятие волонтёрством в ЧС как саморазвитие), а наиболее редко карьерные (стать профессиональным спасателем с помощью волонтёрства в ЧС).

Когда возникает необходимость, волонтёры «помогают» физически, насколько позволяет здоровье, и насколько это позволяют делать государственные службы спасения. Среди преимуществ, которые даёт волонтёрство в ЧС, респонденты называют «чувство удовлетворённости», благодаря ему, волонтёры и дальше хотят продолжать свою деятельность. Результаты исследования показывают, что волонтёрство в условиях ЧС — это процесс, ведущий как к увеличению эффективности предотвращения/устранения последствий ЧС, а также к развитию личности волонтёров в различных сферах: эмоциональной, личностной, карьерной.

Ключевые слова

волонтёрство, чрезвычайные ситуации, мотивы, мотивация, ценности, стихийные бедствия, техногенные катастрофы, альтруизм

 

 

Список литературы

  1. Башева О. А., Ермолаева П. О. Феномен цифрового волонтёрства в чрезвычайных ситуациях: сущность, виды, теоретические рамки // Вестник Института социологии. 2020. Т. 11. № 1. C.  47–69. DOI: 10.19181/vis.2020.11.1.625

  2. Дембицкий С. С. «Обоснованная теория»: стратегия сбора и анализа качественных данных при теоретической валидизации // Социология: теория, методы, маркетинг. 2010. № 2. С. 64–83.

  3. Забаев И. В. Логика анализа данных в обоснованной теории (grounded theory): версия Б. Глезера // Социология: методология, методы, математическое моделирование (Социология: 4М). 2011. № 32. С. 124–142.

  4. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2000. 512 с.

  5. Инглхарт Р. Постмодерн: меняющиеся ценности и изменяющиеся общества// Полис. Политические исследования. 1997. № 4. С. 6–32.

  6. Маслоу А. Мотивация и личность. Серия: мастера психологии. СПб.: Питер, 2014. 600 с.

  7. Масштабы и потенциал волонтёрства // ФОМ. 2019. URL: https://fom.ru/TSennosti/14303 (дата обращения: 21.0.2021).

  8. Мерсиянова И. В. Мотивация волонтёрской деятельности // Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики, 2018. URL: https://afly.co/57y3 (дата обращения: 10.09.2020).

  9. Невский А. В. Добровольные спасатели в системе ликвидации ЧС в России: к вопросу о взаимодействии гражданских организаций и государства // Власть и элиты / Гл. ред. А. В. Дука. СПб.: Интерсоцис, 2018. Т. 5. С. 562–589. DOI 10.31119/pe.2018.5.21

  10. Николаев В. Г. Значение наследия Ансельма Стросса и «укорененная теория» сегодня // Социологический ежегодник / Ред. и сост. Н. Е. Покровский, Д. В. Ефременко. М.: ИНИОН РАН, 2009. С. 216–234.

  11. О состоянии защиты населения и территорий Российской Федерации от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в 2019 г.: государственный доклад. М.: МЧС России; ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ), 2020. 293 с.

  12. Об утверждении концепции развития волонтёрства // Правительство России. 2018. URL: http://government.ru/docs/35231/ (дата обращения 11.10.2020).

  13. Рогозин Д. М. Обоснованная теория. Лекция 8 // Курс лекций по методологии социологического исследования 2013–2014. Шанинка. 2014. 37 с. URL: https://clck.ru/YwkPS (дата обращения: 21.11.2021).

  14. Страусе А., Корбин Дж. Основы качественного исследования: обоснованная теория, процедуры и техники / Пер. с англ. и послесл. Т. С. Васильевой. М.: Эдиториал УРСС, 2001. 256 с.

  15. Яницкий О. Н. Типология критических состояний современного общества // Вестник Института социологии. 2020. Т. 11. № 1. С. 16–31. DOI: 10.19181/vis.2020.11.1.623

  16. Яницкий О. Н. Волонтёрство в чрезвычайных ситуациях: теория, практика и методы исследования // Официальный портал ФНИСЦ РАН, 2019. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=7142 (дата обращения: 10.05.2020).

  17. Basheva O. A, Nevskii A. V. Current State of Research on the Issue of Volunteer Participation in Emergencies // AD ALTA. Journal of Interdisciplinary Research. 2019. Vol. 9. № 2. P. 41–43.

  18. Bussell H., Forbes D. Understanding the Volunteer Market: The What, Where, Who and Why of Volunteering // International Journal of Nonprofit and Voluntary Sector Marketing. 2002. Vol. 7(3). P. 244–257. DOI: 10.1002/nvsm.183

  19. Carlo G., Okun M. A., Knight G. P., Guzman M. R. T. The interplay of traits and motives on volunteering: Agreeableness, extraversion and prosocial value motivation // Personality and Individual Differences. 2005. Vol. 38. № 6. P. 1293–1305. DOI:10.1016/j.paid.2004.08.012

  20. Carpenter J., Myers C. K. Why Volunteer? Evidence on the Role of Altruism, Image, and Incentives // Journal of Public Economics. 2010. Vol. 94. P. 911–920. DOI: 10.1016/j.jpubeco.2010.07.007

  21. Charmaz K. Constructing Grounded Theory: A Practical Guide Through Qualitative Analysis. Thousand Oaks, California: Sage, 2006. Р. 47–49.

  22. Clary E. G., Snyder M. The Motivations to Volunteer: Theoretical and Practical Considerations // Current Directions in Psychological Science. 1999. Vol. 8. № 5. P. 156–159. DOI: https://doi.org/10.1111/1467-8721.00037

  23. Dwyer P. C., Bono J. E., Snyder M., Nov O., Berson Y. Sources of Volunteer Motivation: Transformational Leadership and Personal Motives Influence Volunteer Outcomes // Nonprofit Management & Leadership. 2013. Vol. 24(2). P. 181–205. DOI: https://doi.org/10.1002/nml.21084

  24. Francis J. E., Jones M. Emergency service volunteers: a comparison of age, motives and values // Australian Journal of Emergency Management. 2012. Vol. 27. № 4. P. 23–28.

  25. Rice S., Fallon B. Retention of Volunteers in the Emergency Services: Exploring Interpersonal and Group Cohesion Factors // The Australian Journal of Emergency Management. 2011. Vol. 26. № 1. P. 18–23.

  26. Wilson J. Volunteering // Annual Review of Sociology. 2000. Vol. 26. P. 215–240. DOI: 10.1146/annurev.soc.26.1.215

Содержание выпуска Vestnik instituta sotziologii. 2021. Vol. 12. No. 4