Опубликован Двадцать седьмой выпуск сетевого научного журнала «Вестник Института социологии».
услуги смм днепр Тема номера: Немонетарные неравенства в жизни россиян 770 Capital отзывы клиентов о Брокере в Google
  

Вы можете отправить статью в редакцию журнала.

Для этого воспользуйтесь Формой отправки статьи


Лапин Н. И.
Гибридный транзит и потребность в «модернизации для всех»

Статья представляет собой опыт участия автора в дискурсе о содержании, результатах и перспективах постсоветской трансформации российского общества
подробнее...

17.12.2018 г.– №27 2018
28.09.2018 г.– №26 2018
11.07.2018 г.– №25 2018
29.03.2018 г.– №24 2018
Все номера:
2018 | 27   26   25   24  
2017 | 23   22   21   20  
2016 | 19   18   17   16  
2015 | 15   14   13   12  
2014 | 11   10   09   08  
2013 | 07   06  
2012 | 05   04  
2011 | 03   02  
2010 | 01  

Наш адрес:
117218, Москва,
ул. Кржижановского, д.24/35, к. 5


Обратная связь:
http://www.vestnik-isras.ru/feedback.html

Официальный сайт ФНИСЦ РАН http://www.fnisc.ru

Официальный сайт Института социологии ФНИСЦ РАН
http://www.isras.ru/

Система Orphus

Теоретические подходы к изучению трудовых отношений на предприятии в методологии ситуационного анализа


Климова С. Г., к.филос.н. ведущий научный сотрудник, Институт социологии ФНИСЦ РАН, sgklimova@mail.ru
Теоретические подходы к изучению трудовых отношений на предприятии в методологии ситуационного анализа
// Вестник Института социологии. 2011. № 2. С. 132-148


Скачиваний статьи: 575
Рубрика: К методологии научных исследований

Ссылка для цитирования:
Климова С. Г. Теоретические подходы к изучению трудовых отношений на предприятии в методологии ситуационного анализа // Вестник Института социологии. 2011. № 2. C. 132-148.


For citas:
Klimova S. Theoretical approaches to the study of labor relations at the enterprise in the methodology of situational analysis. Vestnik Instituta Sotziologii. 2011. No 2. P. 132-148


Аннотация

В статье ставится проблема недостаточного внимания к объективным детерминантам поведения людей в эмпирических социологических исследованиях. Материалом для обобщений и выводов служит лишь субъективная информация, объективные детерминанты рассматриваются в ограниченном объёме, в результате ситуация, вызвавшая то или иное поведение, игнорируется. Чтобы учесть в эмпирическом социологическом исследовании не только феномены сознания, но и социальный контекст, в котором эти феномены проявляются, необходима методология ситуационного анализа. Рассматривается ряд концепций, позволяющих описать элементы ситуации, механизма взаимодействия агентов, её конструирующих. В их числе теория фреймов И. Гофмана, базовые положения активистской парадигмы в социологии (теория социального становления П. Штомпки), теория становления правил Т. Барнса и Е. Флэм, совмещающая структуральный и активистский подходы, субъект-объектный подход и некоторые другие. Анализ указанных концепций позволил создать модель ситуационного анализа на предприятии, одним из основных её элементов является контекст, в котором возникает та или иная проблема, представляющий собой сочетание природных (географических), экономических, политических и культурных условий. Ситуация в этой модели рассматривается как цепь событий, включающих взаимодействие и взаимосвязь между действующими лицами; самих этих лиц со средой и общий смысл, который придают ситуации её участники. Ситуация имеет событийные рамки, эпизоды, временные и социальные параметры. Кроме того, ситуацию все, кто включён в неё, интерпретируют, исходя из своих интересов, сферы компетенции, ценностного отношения к ключевому событию. Эти интерпретации являются элементом анализа и обозначаются как «определение ситуации». Данный подход к анализу социальной ситуации на предприятии позволит выделить комплекс значимых объективных и субъективных параметров изучаемой проблемы; сформировать систему признаков и индикаторов, дающих возможность сравнивать динамику развития социальных процессов на предприятии; определить условия влияния множества разных факторов на развитие ситуации.

Ключевые слова

ситуация, контекст, определение ситуации, субъект, поведение, анализ концепций

Список литературы
  1. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Уроки социальной психологии / Пер. с англ. В. В. Румынского. Под ред. Е. Н. Емельянова, B. C. Магуна. М.: Аспект Пресс, 2000.
  2. Томас У., Знанецкий Ф. Методологические заметки // Американская социологическая мысль: Тексты / Под ред. В. И. Добренькова. М.: МГУ, 1994. С. 183–195.
  3. Гофман И. Анализ фреймов: эссе об организации повседневного опыта / Пер. с англ. Под ред. Г. С. Батыгина, Л. А. Козловой. М.: ИС РАН; Фонд «Общественное мнение», 2004. 750 с.
  4. Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни. М.: КАНОН-ПРЕСС-Ц, 2000. 304 с.
  5. Гофман И. Порядок взаимодействия (Послание президента Американской ассоциации социологов 1982 года) / Теоретическая социология: антология в 2-х ч. / Пер. с англ., фр., нем., ит. Сост. и общ. ред. С. П. Баньковской. М.: Книжный дом «Университет», 2002, т. 2, с. 60–104.
  6. Вахштайн В. С. Драматургическая теория Ирвинга Гофмана: два прочтения // Социологическое обозрение. 2003. Т. 3. № 4. С. 104–118.
  7. Archer, M. Being human. Cambridge University Press, 2003.
  8. Верлен Б. Объективизм Поппера и метод критического рационализма // Социологическое обозрение. 2002. Т. 2. № 4. С. 3–24.
  9. Штомпка П. Социология социальных изменений / Пер. с англ. Под ред. В. Ядова. М.: Аспект-Пресс, 1996. 416 с.
  10. Burns T., Flam H. The Shaping of Social Organization. Social Rule System Theory with Application. L: Sage Publ., 1987.
  11. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. М.: Прогресс, 1969. 240 с.
  12. Хабермас Ю. Отношения к миру и рациональные аспекты действия в четырех социологических понятиях действия // Социологическое обозрение. 2008. Т. 7. № 1. С. 3–25.
  13. Тевено Л. Креативные конфигурации в гуманитарных науках и фигурации социальной общности // Новое литературное обозрение. 2006. № 77. С. 285–313.

Содержание номера № 2. 2011




КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [0]: